RESUMO:

O adoecimento mental relacionado ao trabalho é um tema atual e relevante na saúde ocupacional em escala global. Relatos de várias partes do mundo indicam uma alta incidência de transtornos psicológicos associados ao estresse no ambiente de trabalho, afetando tanto pessoal de nível gerencial quanto operacional. O trabalho desempenha um papel crucial na subjetividade humana, influenciando a relação entre prazer e sofrimento e podendo contribuir para a promoção da saúde ou para o adoecimento.

Foi desenvolvido um questionário com propriedades psicométricas para mapear a condição de saúde mental dos colaboradores. A utilização desse instrumento visa quantificar e qualificar os sinais e sintomas relacionados à saúde mental, proporcionando também a oportunidade de avaliar o engajamento dos colaboradores nos programas de cuidados com a saúde mental. O questionário foi construído com base no DASS 21, ficha de avaliação do Hospital Candido Ferreira.

Os fatores do trabalho que foram identificados como causas prováveis relacionadas aos aspectos organizacionais serão tratados de maneira adequada, considerando a complexidade e envolvendo as estruturas hierárquicas necessárias. No mesmo sentido, quando não houver relação com os aspectos do trabalho, ofereceremos apoio e orientação àqueles que necessitam de auxílio, muitas vezes incapazes de identificar sinais e sintomas de um possível desajuste emocional.

Palavras-chave: Censo, Saúde Mental, Mapeamento, Empresa.